Sind Hochschulen bereits Orte der „New Work”? Welche Aspekte von New Work können im Kontext der Hochschullandschaft überhaupt betrachtet werden und Wirkung erzielen? Welche Chancen stecken darin und welche sind die entscheidenden Gelingensbedingungen für den Wandel der Arbeitsorganisation?
Diese Fragen sollen im Rahmen der hier ausgeschriebenen Studie untersucht werden.

Wer sich gegenwärtig mit dem Wandel in der Arbeitswelt beschäftigt, kommt um den Begriff „New Work“ nicht mehr herum. Während der Corona-Pandemie war das Thema, auch in Hochschulen, in aller Munde. Dabei ging es vor allem um neue Regularien: Home-Office-Maßnahmen, Regeln zum mobilen Arbeiten und angepasste Arbeitszeitmodelle. Doch „New Work” ist mehr als örtliche und zeitliche Flexibilisierung von Arbeit. Genau deswegen soll die ausgeschriebene Studie jetzt noch einmal genauer hinschauen und das Thema „New Work an Hochschulen” untersuchen, denn es ist und bleibt ein wichtiges Thema einer zukunftsorientierten Arbeitsgestaltung. 

Dazu sollen Hochschulen identifiziert werden, die nahelegen, dass sie Aspekte der New Work aktiv in ihrer Hochschulentwicklung aufgenommen haben. Mit Hilfe von qualitativen Interviews soll dann erhoben, wie diese Aspekte gelebt und umgesetzt werden.

Die Ausschreibung dieser Studie richtet sich an alle potenziellen Auftragnehmer:innen, die sich mit dem Thema New Work im Hochschulkontext beschäftigen und die Auswirkungen dieser Entwicklung sowie die Gestaltung von New Work an Hochschulen untersuchen möchten. 

Die Ausschreibung im Detail finden Sie hier:

Angebote können bis zum 19. August 2024 eingereicht werden.

Anne Prill

CHE Centrum für Hochschulentwicklung
Hochschulforum Digitalisierung  

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