The effects of digitisation on work and life are gender dependent. This is not the only reason why women need to be more involved in the research and design of digitisation in order to participate equally in decision-making processes and help shape the digital transformation. In the guest article, Prof. Dr. Swetlana Franken, Professor of Business Administration and Head of the Think Tank Digitalised Working World at Bielefeld University of Applied Sciences, writes about the research results of her current study Gender 4.0.
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Digital working world! What about gender…
Die Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeit und Leben sind genderabhängig. Nicht nur deswegen müssen Frauen stärker in die Forschung und Gestaltung der Digitalisierung involviert sein, um an Entscheidungprozessen gleichermaßen zu partizipieren und die digitale Transformation mitzugestalten. Im Gastbeitrag schreibt Prof. Dr. Swetlana Franken, Professorin für BWL und Leiterin der Denkfabrik Digitalisierte Arbeitswelt von der FH Bielefeld über die Forschungsergebnisse ihrer aktuellen Studie Gender 4.0.
Digitale Arbeitswelt! Wie steht es um Gender und Diversity in der Arbeitswelt von morgen? Ein Bild aus einer Broschüre der Denkfabrik Digitale Arbeitswelt.…
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