Selbsterkenntnis und gute Führung als Voraussetzung für gelingende Veränderungsprozesse
Selbsterkenntnis und gute Führung als Voraussetzung für gelingende Veränderungsprozesse
Wie kann Change Management an Hochschulen gelingen? Top-Down funktioniert nicht, Veränderungen müssen so gestaltet werden, dass Mitarbeiter die Ideen und Ziele Teilen. Change gelingt nur über den Menschen.